人材派遣のトライブフォース - 株式会社トライブフォース

必要な時に、必要な期間、必要な経験やスキルを持った求職者を派遣するサービスです。
即戦力の人員確保や専門業務への対応、様々な環境変動や業務量の増減に合わせたフレキシブルな人員調整が可能となります。
直接雇用に伴う企業側の求人広告の手配や応募受付・面接などの採用業務をはじめ給与計算・福利厚生・教育の労務管理などにかかる労力の負担やコストが大幅に削減でき、企業の人事効率の向上に様々なメリットを見込むことができます。
幅広いニーズにきめ細かく対応し、最適な人員の確保・定着に向けてサポートいたします。

直接雇用を前提に最長6ヶ月の派遣期間を設けて、求職者が派遣社員として就業し、派遣期間終了後に、企業と派遣社員双方合意のもと雇用契約を結び直接雇用するサービスです。
募集コストの削減や採用後のミスマッチを未然に防ぐために、派遣期間を試用期間と捉え、この期間を通して企業は実務スキルや適性・人柄などを見極め、派遣社員は実務内容や職場環境・社風に合うかなどを見極め、双方ともに直接雇用するかを判断することができます。
採用要件に応じた優秀な求職者を選定し、雇用マッチングに向けてサポートいたします。

企業の経営戦略や方針・採用要件を理解した上で、直接雇用を希望する求職者を正社員または契約社員として紹介するサービスです。
成功報酬型により採用決定まで費用が発生しないため、求人募集コストの削減や自社の採用活動におけるリスクを軽減することができます。
即戦力として活躍できる求職者を選定し、企業の採用業務を迅速かつ効率的にサポートいたします。

必要な経験やスキルを持った人員を配置して生産体制を構築させ、委託された業務を遂行するサービスです。
工場内での製品組立、検査、梱包、加工業務から倉庫内の物流業務まで、多様な工程に導入することができます。
一般派遣と異なり利用期間に制限がなく、業務量でコストを計算するため、生産変動に合わせて柔軟に対応できます。
品質維持・生産性向上に取り組み、業務効率化に向けてサポートいたします。